日前，上海市厂务公开民主管理工作领导小组到不锈钢分公司调研，并对其厂务公开民主管理工作给予了高度评价。

    近年来，不锈钢分公司坚持“全心全意依靠职工办企业、一心一意为职工谋福利”的指导方针，不断把厂务公开民主管理工作推向深入，促进企业与员工和谐发展。不锈钢分公司完善了职工诉求信息管理机制，切实关注并解决职工最直接、最关心、最现实的利益问题。在今年开展的学习实践科学发展观活动中，不锈钢分公司领导班子成员深入基层联系点，运用“三用、四调查”的方法，直接听取职工群众的意见和建议，整理出41项需要解决的主要问题。截至目前，已有29项得到了妥善解决。不锈钢分公司还构筑了四级“七线一网”职工生活保障网，并投入12亿元用于环保和绿化，极大地改善了职工的工作和生活环境。

    浓厚的民主氛围，增强了职工的主人翁意识。近年来，一线职工共有78项创新成果在国际、全国发明展览会上获奖，其中金奖12项；职工合理化建议实施数达20742条，实现经济效益2.1亿元；形成技术秘密30多项，专利40余项。

    市厂务公开领导小组对不锈钢分公司在厂务公开民主管理方面所做的工作给予充分肯定。他们认为，不锈钢分公司不仅始终把尊重职工、依靠职工、提高职工素质、切实为职工谋福利作为民主管理的重要工作来抓，而且善于把民主管理工作和现代企业管理机制以及当前的形势任务教育有机结合起来，对其他企业有很好的借鉴意义