日前，不锈钢分公司成立技师协会，这是宝钢股份下属分公司层面的首个技师协会。据悉，不锈钢分公司还全面开展了技师带徒结对活动，充分利用现有的人力资源，带动现场员工技能水平的提升。
    今年，不锈钢分公司根据宝钢新一轮发展战略对不锈钢产业的总体要求，制订出台了《三年人才发展规划》，进一步加大了管理、技术和操作维护人才的培养力度，努力建设一支具备精准操作能力的核心人才队伍。成立技师协会旨在为现场操作维护群体搭建交流技能的平台和展示才能的舞台，并通过各类活动，在内部技术和操作维护人员之间以及内、外部之间构筑沟通交流的平台，以不断更新会员的知识结构，持续提升会员的工作能力。  
    不锈钢分公司要求技师协会的会员不但要致力于破解现场难题，还要注重自身能力和帮带水平的提高，充分发挥高技能人才在现场的领军和帮带作用，进一步带动基层员工技能水平的提升。据了解，不锈钢分公司已经根据岗位需求导向，在33个主体工种上开展了技师师徒结对带教活动。目前，不锈钢分公司全部28名高级技师都已结对带徒，161名技师中超过一半结对成功。到年底，不锈钢分公司将力争实现技师结对带徒全覆盖的工作目标